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九洲作為國(guó)有大型高科技企業(yè)集團(tuán)，始終堅(jiān)持將履行社會(huì)責(zé)任作為應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)，時(shí)刻關(guān)注民生民情，在賑災(zāi)救援、扶貧濟(jì)困中積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。堅(jiān)持開(kāi)展奉獻(xiàn)社會(huì)、回報(bào)社會(huì)、建設(shè)和諧社會(huì)公益活動(dòng)，得到社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。

建設(shè)職工之家

深入落實(shí)員工主人翁地位，指導(dǎo)工會(huì)組織開(kāi)展中層及以上管理人員民主評(píng)議，共計(jì)召開(kāi)了7次職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)，審議公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、全面深改措施等涉及員工利益相關(guān)事項(xiàng)，進(jìn)一步落實(shí)了員工權(quán)益，凝聚了發(fā)展共識(shí)。積極開(kāi)展關(guān)心關(guān)愛(ài)活動(dòng)，累計(jì)幫扶困難員工61人，慰問(wèn)住院?jiǎn)T工171人、勞模及先進(jìn)人物16人，向19名困難員工子女發(fā)放了教育扶助慰問(wèn)金，組織標(biāo)兵能手、有毒有害工種員工集中療養(yǎng)，讓員工感受到公司的關(guān)懷。783廠裝備制造中心微組裝裝調(diào)班被評(píng)為“四川省職工民主管理示范班組”。"1958九洲組合”參加錄制的《幸福賬單》節(jié)目在中央電視臺(tái)綜藝頻道播出。

全年為在綿8000余名員工在元旦、春節(jié)、夏季、中秋等各時(shí)段采購(gòu)并發(fā)放了水果、茶葉、食用油、大米等福利品。組織標(biāo)兵能手、2018年度內(nèi)退員工以及符合條件的有毒有害崗位員工到滬沽湖、西昌等地進(jìn)行了集中療休養(yǎng)。為75名去世員工以及符合條件的去世員工直系親屬62人發(fā)放了撫恤補(bǔ)貼并開(kāi)展了去世員工善后慰問(wèn)工作。

全年組織1836名女職工進(jìn)行專項(xiàng)體檢；組織女職工參加“女性保障計(jì)劃”并參保2378份；為女職工領(lǐng)取大病互助保險(xiǎn)賠付金7萬(wàn)余元；組織1000余名員工學(xué)習(xí)了《促進(jìn)工作場(chǎng)所性別平等指導(dǎo)手冊(cè)》；幫扶19名困難員工子女并發(fā)放了教育扶助慰問(wèn)金；組織申報(bào)了總裝車間裝配一班為“綿陽(yáng)市巾幗文明崗”，申報(bào)了四川湖山電器股份有限公司電子分公司變壓器班為“省五一巾幗標(biāo)兵崗”；組織單身青年開(kāi)展了兩次聯(lián)誼活動(dòng)；采購(gòu)并補(bǔ)充了孕期女職工“媽咪寶貝屋”以及工會(huì)舞蹈排練室的相關(guān)硬件設(shè)備設(shè)施。

開(kāi)展志愿服務(wù)

持續(xù)推動(dòng)志愿服務(wù)常態(tài)化、制度化，廣泛開(kāi)展關(guān)愛(ài)空巢老人、慰問(wèn)敬老院老人、關(guān)愛(ài)留守兒童、關(guān)愛(ài)福利院兒童、救助流浪動(dòng)物等志愿服務(wù)活動(dòng)；組織青年志愿者參與治平路社區(qū)開(kāi)展家電維修、兩河鄉(xiāng)種植樹(shù)木、紅原縣建卡貧困戶捐贈(zèng)價(jià)值10萬(wàn)物資、游仙區(qū)貧困戶捐贈(zèng)300個(gè)手機(jī)等志愿服務(wù)活動(dòng)。全年參與志愿服務(wù)活動(dòng)近2000人次。

脫貧攻堅(jiān)

公司認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任，扎實(shí)開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)工作，積極貢獻(xiàn)九洲力量。2019年，定點(diǎn)幫扶梓漳縣大新鄉(xiāng)兩河村、三臺(tái)縣雙勝鎮(zhèn)聯(lián)歡村、游仙區(qū)治平社區(qū)等，順利完成貧困村安置點(diǎn)廣場(chǎng)綠化、雨棚安裝、垃圾池修建、飲用水打井等基建項(xiàng)目，先后捐贈(zèng)了電線、照明設(shè)備、棉被、毛毯等物資，累計(jì)投入資金20余萬(wàn)元，推動(dòng)年度脫貧攻堅(jiān)任務(wù)圓滿完成，獲得幫扶地和貧困戶的一致好評(píng)。

幫助上游企業(yè)復(fù)工

面對(duì)國(guó)際疫情帶來(lái)的影響，多措并舉解決自身難點(diǎn)、堵點(diǎn)的同時(shí)，幫助上游企業(yè)實(shí)現(xiàn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，打造供應(yīng)鏈生態(tài)圈，奮力推動(dòng)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)。針對(duì)國(guó)內(nèi)供應(yīng)商，九洲集團(tuán)又以國(guó)企信譽(yù)作為擔(dān)保，與金融機(jī)構(gòu)開(kāi)展供應(yīng)鏈專項(xiàng)貸款，解決上游中小企業(yè)的融資難問(wèn)題。已幫助30余家上游中小企業(yè)融資9000余萬(wàn)元。

疫情顯擔(dān)當(dāng)

新冠肺炎疫情爆發(fā)以來(lái)，九洲勇?lián)鐣?huì)責(zé)任。在戰(zhàn)疫關(guān)鍵時(shí)期，為省應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情應(yīng)急指揮部緊急安排，并免費(fèi)使用維護(hù)LEO顯示屏，為湖北宜昌長(zhǎng)陽(yáng)縣緊急保障抗疫應(yīng)急廣播系統(tǒng)，為綿陽(yáng)市捐贈(zèng)抗疫資金200萬(wàn)元、口罩10萬(wàn)只。緊急研發(fā)出針對(duì)疫情防控的“重大疫情智慧防控平臺(tái)”，入選綿陽(yáng)市疫情期間免費(fèi)使用的信息產(chǎn)品及服務(wù)名單。利用“北斗＋”物流服務(wù)平臺(tái)，開(kāi)通應(yīng)急防疫物資運(yùn)輸專線，保障防疫物資運(yùn)輸，展現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

結(jié)合企業(yè)實(shí)際，有序開(kāi)展疫情防控工作。建立完善內(nèi)部管控流程，安排專人開(kāi)展疫情防控工作，對(duì)每名員工身體情況和活動(dòng)軌跡細(xì)致摸排，每日對(duì)重點(diǎn)部位和區(qū)域消毒。根據(jù)疫情發(fā)展和整體防控要求，不斷完善和優(yōu)化管理工作，把防控措施做得更精準(zhǔn)更到位。

強(qiáng)力推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，2月10日四川九洲集團(tuán)全面復(fù)工，在綿36家企業(yè)復(fù)工率達(dá)100%，復(fù)工企業(yè)人員復(fù)工率達(dá)98.3%，為企業(yè)發(fā)展和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

強(qiáng)化安全

關(guān)注職業(yè)健康

通過(guò)落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制、推進(jìn)安全網(wǎng)格化管理、理順制度流程、開(kāi)展宣貫教育、突出隱患排查治理、ES體系年度監(jiān)督審核等重點(diǎn)工作的推進(jìn)落實(shí)，全年未發(fā)生生產(chǎn)安全和環(huán)境事故，完成了“生產(chǎn)安全死亡事故為0、重傷事故為0、職業(yè)病及職業(yè)中毒事故為0、輕傷事故頻率≤2‰、環(huán)境污染事故為0”年度工作目標(biāo)，為公司改革發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。2019年集團(tuán)公司安全生產(chǎn)投入662

積極推動(dòng)安全責(zé)任層層分解

年初，與集團(tuán)公司各單位和產(chǎn)業(yè)公司的第一責(zé)任人簽訂了《2019年度安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，并按“分層管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)”的原則把安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書(shū)層層簽訂到二級(jí)部門(mén)、班室組和個(gè)人。7月，按照新的組織機(jī)構(gòu)和職能職責(zé)，再次組織各單位第一責(zé)任人簽訂了《2019年下半年安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，并落實(shí)層層簽訂，確保責(zé)任不留空。

強(qiáng)化宣傳教育培訓(xùn)

公司持續(xù)強(qiáng)化安全教育宣傳培訓(xùn)，分層次、有針對(duì)、多渠道開(kāi)展安全培訓(xùn)，對(duì)155名新員工開(kāi)展崗前安全培訓(xùn)教育；對(duì)342名特種作業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度，新取證44人，復(fù)查24人，特種作業(yè)人員持證率保持100%；組織輻射作業(yè)人員參加輻射安全與防護(hù)培訓(xùn)并考核合格持證上崗；外邀專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)40余名公司領(lǐng)導(dǎo)、重點(diǎn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及專兼職安全員進(jìn)行安全管理培訓(xùn)，并全部取得培訓(xùn)合格證；邀請(qǐng)?bào)w系審核組專家到公司進(jìn)行ISO14001標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，共29人取得環(huán)境管理體系內(nèi)審員證書(shū)。

加強(qiáng)安全檢查

集中排查整治事故隱患，全方位防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。2019年共查出隱患問(wèn)題120項(xiàng)，開(kāi)具120份安全隱患整改通知單，隱患整改完成率100%。

抓好勞動(dòng)保護(hù)

委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)公司涉及噪聲、微波輻射、粉塵、有毒有害氣體等職業(yè)危害因素的作業(yè)場(chǎng)所共計(jì)423個(gè)點(diǎn)位進(jìn)行檢測(cè)，并將危害因素檢測(cè)結(jié)果在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了公示。組織接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員共419人進(jìn)行了職業(yè)健康體檢(含崗前、崗中、崗后)，并建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；結(jié)合公司職業(yè)病危害防治實(shí)際情況，為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求的防護(hù)用品，并通過(guò)日常檢查、綜合檢查、專項(xiàng)檢查等手段督促作業(yè)人員正確佩帶。

注重環(huán)保

共建綠水青山

建設(shè)項(xiàng)目 “三同時(shí)”

將國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及對(duì)軍工電子建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”的新要求認(rèn)真落實(shí)到項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工及使用的過(guò)程中，確保本質(zhì)安全。

開(kāi)展ES體系監(jiān)督審核

按照深化改革后的組織機(jī)構(gòu)和職能職責(zé)，對(duì)公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系管理手冊(cè)、程序文件進(jìn)行了換版修訂發(fā)布。組織車間工藝技術(shù)人員、安全管理人員對(duì)環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的識(shí)別評(píng)價(jià)情況進(jìn)行評(píng)審，共確定公司級(jí)重要環(huán)境因素80項(xiàng)，重要危險(xiǎn)源116項(xiàng)。完成公司適用的法律法規(guī)收集更新工作，共更新17項(xiàng)新發(fā)布實(shí)施或修訂的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)。組織開(kāi)展合規(guī)性評(píng)價(jià)，從安全、職業(yè)健康、環(huán)保三方面評(píng)價(jià)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求及公司相關(guān)制度的符合性，評(píng)價(jià)結(jié)論為符合。10月，順利取得ES體系監(jiān)督審核合格證書(shū)和新版職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書(shū)。

環(huán)境保護(hù)

完成環(huán)境檢測(cè)、土壤監(jiān)測(cè)，確保了公司廢水、廢氣等污染物達(dá)標(biāo)排放；針對(duì)重要環(huán)境因素的控制開(kāi)展了公司級(jí)環(huán)保檢查10次，開(kāi)具了7份整改通知單，整改完成率100%；完成輻射設(shè)備環(huán)境保護(hù)竣工驗(yàn)收，取得了輻射安全許可證，對(duì)危險(xiǎn)廢棄物的產(chǎn)生、移交、暫存全過(guò)程進(jìn)行了管理控制，全年處置危險(xiǎn)廢物69.65噸；完成“十三五”年度環(huán)境統(tǒng)計(jì)，并在生態(tài)環(huán)境局備案。